Wskazówki i koncepcje, które pomogą Ci stworzyć doskonałą zdalną kulturę organizacji za pomocą Asany, Slacka i innych narzędzi cyfrowych.
Napisał 
Wybrałem najczęstsze wyzwania, przed jakimi menadżerowie projektów (i nie tylko oni) stają w codziennej pracy i pokazuję, jak Asana może je rozwiązać. Dzięki 24 wybranym funkcjom wyeliminujesz bolączki, które blokują przepływ informacji, opóźniają projekty i zasłaniają widoczność postępów. Sprawdź na przykładach, jak Asana realnie wpływa na komfort i lekkość pracy.
Napisał 
Zarządzanie zespołem zdalnym to wyzwanie. Musisz uzbroić się w wyrozumiałość, cierpliwość i zrozumienie. Poznaj cechy, umiejętności i zachowania lidera zespołu zdalnego, dzięki którym wniesiesz Was na wyżyny wydajności, zaangażowania i wzajemnego zaufania.
Napisał
Transparentność w pracy jest pożądana i nieunikniona. Dzięki niej każdy zespół zdalny — także Twój — działa równie dobrze, co w biurze. Przeczytaj, jak ją zapewnić dzięki cyfrowym narzędziom.
Napisał
Zaufanie w zespole zagwarantuje Tobie jako managerowi nie tylko dobre relacje ze współpracownikami i świetną atmosferę. Da Ci znacznie więcej. Dzięki niemu zbliżysz się do swojego nadrzędnego celu, jakim jest pewność, że ludzie naprawdę pracują poza biurem.
Napisał 
Zobacz, co zrobić, by optymalnie wykorzystać 30-dniowy, bezpłatny trial Asany
Bez względu na to, jak trudno jest Ci się skoncentrować i znaleźć motywację w domu, możesz dopasować swoje środowisko i zmienić sposób myślenia na taki, który pozwoli Ci osiągnąć cele i znaleźć równowagę między życiem, a pracą.
for freedom.