Rozwiąż 3 min Quiz
Konsultacje i coaching Kompletny framework Programy do zarządzania projektami

Zwiększ produktywność i odpowiedzialność członków zespołu zdalnego

Cyfrowa transformacja, która zwiększa klarowność, przyspiesza komunikację i usprawnia zarządzanie projektami.

Umów sesję strategiczną

Zaufały nam organizacje z ambicją dowożenia projektów na czas

Managed gift deliveries to drug stores and collaborated with external contractors in Asana.Streamlined Organizational Communication and OperationsZmiany w kulturze pracy, które zmieniły działania operacyjne i strategiczneWdrożenie Asany w dziale marketinguIntegracja pracy wielu działów z zewnętrznym software housem.Asana workshops focussed on creating order in a highly energetic sport events environmentComprehensive Asana implementation Across the OrganizationWhole-organisaiton Asana implementationLeadership insights and problem-solving during Asana subscription

Co jest blokerem nr 1 w procesach sabotującym rozwój Twojej firmy?

Nie brak talentów w zespole, a ukryte wąskie gardło w procesach hamuje wzrost.
Przejdź 3-minutową diagnozę, która pokaże Ci główną przyczynę chaosu w firmie i
odbierz spersonalizowany plan naprawczy w formie video i raportu PDF.

Rozpocznij 3-min quiz

Zobacz, jak to działa i co otrzymasz

Czy Twój zespół zdalny tonie w organizacyjnym chaosie?

Firmy takie jak Twoja zostały zmuszone do nagłego przejścia na tryb zdalny lub hybrydowy.

W związku z tym pojawiły się nowe problemy:

  • Dziesiątki straconych godzin na niepotrzebnych spotkaniach
  • Ginące informacje w ogromnych ilościach e-maili i niedostosowanych narzędziach do zarządzania projektami
  • Brak przejrzystej odpowiedzialności za określone zadania.
  • Niedotrzymane terminy

Izolacja w domu powoduje niepokój, wypalenie i niepotrzebny stres.

Prezesi i menedżerowie, z którymi pracujemy, jednoznacznie potwierdzają, że praca poza biurem często sprawia, że pracownicy czują się niepewni, a nawet bezradni.

Rozumiemy, że cyfrowa transformacja może być frustrująca.

Ale nie musi tak być…

Efektywność zespołu zdalnego jest możliwa. MOŻE BYĆ nawet większa niż w biurze

… jeśli strategicznie wdroży się właściwe narzędzia i cyfrowe nawyki.

Umów sesję strategiczną

Dziesiątki firm przekształciły się z naszą pomocą, w pełni cyfrową i zdalną formę, dzięki czemu:

  • Pracownicy utrzymują równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym.
  • Organizacja zwiększa rentowność.
  • Menedżerowie efektywnie zarządzają zespołem zdalnym.
  • Każdy ma jasność kierunku, w którym zmierza cały zespół.

Jak możemy Ci pomóc osiągnąć ten cel?

Wdrożenie
Asany

Zarezerwuj rozmowę
Dowiedz się więcej

O wdrożeniu

Położymy maksymalny nacisk na trwałe wdrożenie Asany, co spowoduje wzrost produktywności i odpowiedzialności. Wszystko to z pomocą 1. w Europie certyfikowanych trenerów Asany.

Obszary skupienia uwagi

  • Rozwiązywanie problemów komunikacyjnych i współpracy
  • Wdrożenie i integracja narzędzi
  • Przeprowadzenie krok po kroku sprawdzonym procesem

Zdalna i hybrydowa transformacja

Zarezerwuj rozmowę
Dowiedz się więcej

O transformacji

Pomożemy Ci poprawić nawyki pracy zespołu zdalnego lub hybrydowego. Jaki rezultat Wam to przyniesie? Pełna jasność co kto robi i na kiedy, a praca będzie efektywniejsza niż w biurze.

Obszary skupienia uwagi

  • Rezultaty na poziomie biznesu, a nie tylko wdrożenie narzędzia
  • Tworzenie zaufania i przejrzystości w Twoim zespole
  • Zmiana codziennych nawyków wszystkich współpracowników

Jak poprowadzimy Twój zespół przez transformacje?

Większość konsultantów pracy zdalnej skupia się na powierzchownej taktyce.

To prawda, że szkolenie z narzędzi i procesów jest niezbędne, ale nie wystarcza. Bez ich adaptacji do kultury firmy Twój zespół może doświadczyć jeszcze większego chaosu i nabyć nieskuteczne nawyki.

Prawdziwa i trwała zmiana następuje kilka poziomów głębiej.

Dlatego skupiamy się na zmianie sposobu myślenia i dedykowanej strategii, a dopiero potem na narzędziach i taktyce.

Współpraca oparta na danych i mierzalnych wynikach

Jesteśmy praktykami, nie teoretykami.

Strategie, jakie otrzymasz, będą wynikiem połączenia głębokiej analizy Twojej obecnej sytuacji z ponad 5-letnim doświadczeniem w cyfrowej transformacji organizacji o różnej wielkości

Przekształcisz swój zespół, wprowadzając nowe kompetencje, narzędzia do zarządzania projektami oraz przejrzysty plany wdrożenia dedykowanych strategii.

Za kulisami: Jak zespoły przekształciły swoje działania, aby dostarczać na czas

Zobacz wszystkie case studies

Case study: Instytut Matki i Dziecka

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Migracja Procesu
Instytut Matki i Dziecka od 60 lat działa w imię najcenniejszej wartości – życia. Renomowana organizacja o międzynarodowym zasięgu realizuje projekty, które odpowiadają na wyzwania zdrowotne i społeczne matek, dzieci i młodzieży.
Aleksandra Świeboda

Kierownik Działu Ocen i Rozwoju Współpracy

„Z Asany mój zespół korzystał już wcześniej, ale dopiero projekt wdrożeniowy z Remote Sensei pokazał nam prawdziwy potencjał tego narzędzia. Dzięki potraktowaniu tematu bardzo szeroko oraz skupieniu się na także indywidualnych potrzebach każdej z osób w zespole osiągnęliśmy oczekiwany rezultat. Teraz nie wyobrażamy sobie codziennego działania bez Asany. Parafrazując słynny cytat „Jeśli czegoś nie ma w Asanie to nie istnieje.”
Przeczytaj case study

Case study: Moliera 2 + Asana

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Wewnatrzzespołowa baza wiedzy
Moliera2 - Ekskluzywny butik wdrożył platformę zarządzania pracą - Asanę, by poprawić komunikację, wydajność i synergii zespołu, minimalizując koszty operacyjne.
Paulina Molasy

Project Manager, Moliera2

„Dzięki Remote Sensei (…) mogliśmy realizować zadania na czas i na najwyższym poziomie. Komunikacja z Remote Sensei była zawsze pełna szacunku i otwartości. Umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole oraz dbanie o pozytywne relacje między wszystkimi stronami projektu sprawiały, że współpraca przebiegała w bardzo przyjaznej atmosferze.”
Przeczytaj case study

Case Study: Vufinder Studios + Asana

  • Asana, Automatyzacja, Migracja Procesu
VuFinder Studios, lider wśród domów wirtualnej produkcji filmowej, dzięki wdrożeniu Asany, przeszło imponującą transformację swojego procesu produkcji filmowej. Firma, mając na swoim koncie współpracę z wieloma znanymi markami, zmagała się z problemami zarządzania projektami i komunikacją. Wprowadzenie Asany w trzech etapach pozwoliło na zmapowanie i optymalizację procesów, ułatwiając zarządzanie priorytetami, harmonogramami i przepływem informacji.
Adam Oraczewski

Virtual Environment Coordinator

„Z zespołem grafików w każdym miesiącu mamy przynajmniej kilka projektów idących jednocześnie, więc Asana ratuje nam tu organizacje pracy i błyszczy przy tylu zmiennych, które się teraz dzieją.”
Przeczytaj case study

Case study: Go2Market + Asana, Slite, Google Workspace

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Wewnatrzzespołowa baza wiedzy
Go2Market to rozwijająca się w tempie startupów agencja Amazon typu full service. Nowi pracownicy są zatrudniani równie szybko, jak nowi klienci, co tworzy ekscytujące środowisko pracy i zespół nastawiony na cele. Jednak ciągłe zmiany mogą utrudniać pracownikom śledzenie wszystkiego, co się dzieje.
Tomasz Jankowski

CEO, Go2Market

„Poprosiłem Oskara o wdrożenie Asany, ale otrzymałem znacznie więcej. Od przeglądu procesu biznesowego, oceny narzędzia i integracji, wstępnej konfiguracji procesu i wdrożenia zespołu, po doskonałe działania następcze. Naprawdę czuliśmy jego wsparcie na każdym kroku. Przedstawił nam również kilka innych narzędzi poza Asaną, z których obecnie korzystamy na co dzień. Inwestowałbym w niego wielokrotnie.”
Przeczytaj case study

Case study: Angelus24 + Asana, Slite, Google Workspace

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Zdalny zestaw narzędzi
Angelus24 zapewnia wsparcie 360° dla ponad 200 właścicieli nieruchomości, spółdzielni mieszkaniowych i holdingów. Aby jak najlepiej służyć unikalnym potrzebom klientów w różnych typach nieruchomości, zespół potrzebuje platformy do komunikacji i szybkiej obsługi zgłoszeń. Asana stała się centrum i najnowocześniejszym punktem obrony.
Tomasz Orechwo

CEO at Angelus24

„Przez lata próbowaliśmy wszystkich możliwych narzędzi do zarządzania pracą i zgłoszeniami. Asana jest jedynym, który został na dobre.”
Przeczytaj case study

Case study: Grecos + Asana

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Wewnatrzzespołowa baza wiedzy
Grecos jest liderem wśród operatorów wycieczek zagranicznych. Ma na swoim koncie wiele prestiżowych nagród, które zdobywa każdego roku. To silna marka, która już od 18 sezonów dostarcza swoim klientom bezcennych doświadczeń i niezapomnianych wrażeń. Na przestrzeni lat firma wielokrotnie modyfikowała swoją strukturę, co było wynikiem skalowania i fuzji przedsiębiorstw.
Filip Kielban

IT Manager, Grecos

„Miałem przyjemność pracować z Oskarem nad wdrożeniem systemu Asana w naszej firmie. Dzięki jego wiedzy i umiejętności dostosowania narzędzia do naszych konkretnych potrzeb, organizacja i przepływ pracy naszego zespołu znacznie się poprawiły.”
Przeczytaj case study

Czy jesteś gotów stać się następną historią sukcesu?

Każda przemiana zaczyna się od zrozumienia gdzie jesteś. Wybierz ścieżkę, która najbardziej Ci odpowiada:

Potrzebujesz eksperta od zarządzania zmianą, który przeprowadzi Cię przez proces?

Sesje na żywo z doświadczonym trenerem biznesu
Zarezerwuj bezpłatny audyt

Wolisz działać samodzielnie?

Pobierz zestaw narzędzi do samodzielnego audytu
Poprowadzę swój własny audyt

Zredefiniujmy jak pracować zdalnie

Pomożemy Ci odnieść sukces w czasach cyfrowych przemian

Umów sesję z ekspertem
Umów sesję z ekspertem

Uzyskaj dostęp do bezpłatnego zestawu narzędzi do samodzielnego audytu

Sukces!

Sprawdź skrzynkę odbiorczą - znajdziesz tam narzędzia do przeprowadzania samodzielnego audytu. E-mail powinien dojść w maksymalnie kilka minut.
Rozumiem

Tak, korzystamy z ciasteczek zgodnie z Polityką prywatności

Jak wyłączyć pliki cookie
Akceptuję
Ta witryna jest zarejestrowana pod adresem wpml.org jako witryna rozwojowa. Przełącz się na klucz witryny produkcyjnej na remove this banner.