Czy zdarzyło Ci się osiągnąć sukces w biznesie kosztem przewlekłego stresu, przytłoczenia, a nawet wypalenia? Znam to doskonale – nie tylko od liderów, których prowadzę, ale z własnego doświadczenia.

Moja kariera zaczęła się w IT. W ciągu 11 lat przeszedłem drogę od założenia własnej firmy technologicznej w wieku 22 lat do kierowania działami IT w szybko rozwijających się startupach, w tym w organizacji, która pozyskała ponad 35 milionów dolarów finansowania.

Odnajdywałem głęboką satysfakcję w budowaniu złożonych systemów. Jednocześnie na własne oczy widziałem, jak nawet najlepsze rozwiązania technologiczne zawodzą, gdy zaniedbane są systemy ludzkie: komunikacja, współpraca i dobrostan. Ten chaos operacyjny prowadził do frustracji, marnowania energii i wypalenia.

To odkrycie zapoczątkowało moją fascynację psychologią, neuronauką i mindfulness, co skłoniło mnie do zmiany ścieżki kariery i zostania executive coachem. Moją misją jest pomagać liderom i ich zespołom przejść od stanu ciągłego gaszenia pożarów do trybu skoncentrowanej, zrównoważonej efektywności.

Tak jak kiedyś projektowałem systemy informatyczne dla osiągnięcia szczytowej wydajności, tak teraz pomagam projektować przestrzeń pracy w Asanie, aby wyeliminować chaos. Wykorzystuję moje doświadczenie techniczne do zmapowania i optymalizacji procesów w Twoich zespołach, a kompetencje coachingowe do pracy z ograniczającymi przekonaniami i blokadami w komunikacji.

Celem nie jest jedynie wdrożenie narzędzia, jakim jest Asana. Jest nim instalacja nowego systemu operacyjnego dla Twojego zespołu – opartego na jasności, odpowiedzialności i wzajemnym zaufaniu. Wszystko po to, abyście mogli realizować swoje najśmielsze marzenia zawodowe, nie poświęcając przy tym swojego dobrostanu.