-15% on Annual Asana subscription + FREE in-depth, multi-stage Workflow Audit (2000 EUR VALUE)

Limited to the first 5 organizations

:
:
:
Book now
Rozwiąż 3 min Quiz

Misja Zdalnej Fundacji

Misja Zdalnej Fundacji

  • Misja jest prosta
zapewnić pracownikom i menedżerom swobodę wyboru miejsca pracy
  • Ostatecznym celem
jest przywrócenie świadomości, której potrzebuje świat, i wyników, jakie świadomi ludzie przynoszą organizacjom

Początek

Początek

Wszystko zaczęło się od wyprawy w dzicz

Założyciel — Oskar Grochowalski — inspirował się niegdyś prawdziwym, nietkniętym pięknem syberyjskiego lasu. Jak się później okazało, to był początek niesamowitej transformacji. Z poziomu doświadczania życia w ograniczony, logiczny, koncepcyjny sposób do rozwijania emocjonalnego i duchowego połączenia z otaczającym światem.

Oskar zrozumiał, jak osoby pracujące zdalnie znacznie szybciej rozwijają charakter i nawyki w warunkach bliższych ich potrzebom

Ta obserwacja, wraz z wcześniejszym doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i rozwijaniu biznesu, zaowocowała powstaniem projektu Remote Sensei , za którym stoi Remote Foundation (Zdalna Fundacja).

Ruch ten nie byłby możliwy bez formalnej struktury —przedsiębiorstwa społecznego.

Jeśli jesteś zainteresowany, możesz dowiedzieć się więcej tutaj — statut fundacji.

Dzięki temu możemy łatwo dotrzeć do:

  • freelancerów
  • osób niepełnosprawnych fizycznie
  • samotnych rodziców
  • osób o wysokich kwalifikacjach, ale mieszkających z dala od dostępnych miejsc pracy
Zostań wolontariuszem
Zostań wolontariuszem

Wpływ Zdalnego Senseia na świat

Wpływ Zdalnego Senseia na świat

Wykroczenie poza obecne trendy zarządzania pracą

Cała organizacja wzbogaca aktualny poziom ludzkiej świadomości i skupia grupę ludzi, która przekracza i integruje istniejące ograniczenia obecnych, statycznych paradygmatów organizacyjnych.

Taki organizm społeczny nazywany jest turkusową organizacją, w której silnie wierzymy w:

  • samozarządzanie
  • jedność
  • cel ewolucyjny

Jedność i indywidualne podejście idą w parze

Takie podejście pomaga nam zrozumieć, że każdy przypadek, nad którym mamy zamiar pracować, powinien być traktowany indywidualnie. Twój także.
Tylko wtedy będziemy w stanie skutecznie przeprowadzić Ciebie i członków Twojego zespołu przez długotrwałą transformację.
Dlatego nasz wpływ rośnie z każdym miesiącem i jesteśmy w stanie naprawdę rozwijać nawyki, procesy i zgranie zespołów.

Poznajmy się

Poznajmy się

Pomagamy...

… Naprawdę pomagamy ludziom świadczyć spełnienia poprzez znalezienie odpowiedniego ekosystemu do ich pracy.
Zachęcamy do kontaktu, jeśli:
  • potrzebujesz wskazówek dotyczących pracy zdalnej
  • szukasz solidnego partnerstwa
  • chcesz spopularyzować pracę zdalną w swoim regionie
  • wiesz, że Twoja firma skorzystałaby na przekształceniu się w zdalny ekosystem
Ale to nie wszystko.

Napisz do nas jeśli czujesz związek z naszą misją, ponieważ razem możemy więcej!

Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami
Ten przycisk zabierze Cię do strony kontaktowej

Zobacz Asanę w codziennych scenariuszach

Poznaj inspirujące transformacje naszych klientów. Zobacz, jak firmy podobne do Twojej rozwijają się dzięki ukierunkowaniu przez Remote Sensei.
Zobacz wszystkie case studies

Case study: Instytut Matki i Dziecka

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Migracja Procesu
Instytut Matki i Dziecka od 60 lat działa w imię najcenniejszej wartości – życia. Renomowana organizacja o międzynarodowym zasięgu realizuje projekty, które odpowiadają na wyzwania zdrowotne i społeczne matek, dzieci i młodzieży.
Aleksandra Świeboda

Kierownik Działu Ocen i Rozwoju Współpracy

„Z Asany mój zespół korzystał już wcześniej, ale dopiero projekt wdrożeniowy z Remote Sensei pokazał nam prawdziwy potencjał tego narzędzia. Dzięki potraktowaniu tematu bardzo szeroko oraz skupieniu się na także indywidualnych potrzebach każdej z osób w zespole osiągnęliśmy oczekiwany rezultat. Teraz nie wyobrażamy sobie codziennego działania bez Asany. Parafrazując słynny cytat „Jeśli czegoś nie ma w Asanie to nie istnieje.”
Przeczytaj case study

Case study: Moliera 2 + Asana

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Wewnatrzzespołowa baza wiedzy
Moliera2 - Ekskluzywny butik wdrożył platformę zarządzania pracą - Asanę, by poprawić komunikację, wydajność i synergii zespołu, minimalizując koszty operacyjne.
Paulina Molasy

Project Manager, Moliera2

„Dzięki Remote Sensei (…) mogliśmy realizować zadania na czas i na najwyższym poziomie. Komunikacja z Remote Sensei była zawsze pełna szacunku i otwartości. Umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole oraz dbanie o pozytywne relacje między wszystkimi stronami projektu sprawiały, że współpraca przebiegała w bardzo przyjaznej atmosferze.”
Przeczytaj case study

Case Study: Vufinder Studios + Asana

  • Asana, Automatyzacja, Migracja Procesu
VuFinder Studios, lider wśród domów wirtualnej produkcji filmowej, dzięki wdrożeniu Asany, przeszło imponującą transformację swojego procesu produkcji filmowej. Firma, mając na swoim koncie współpracę z wieloma znanymi markami, zmagała się z problemami zarządzania projektami i komunikacją. Wprowadzenie Asany w trzech etapach pozwoliło na zmapowanie i optymalizację procesów, ułatwiając zarządzanie priorytetami, harmonogramami i przepływem informacji.
Adam Oraczewski

Virtual Environment Coordinator

„Z zespołem grafików w każdym miesiącu mamy przynajmniej kilka projektów idących jednocześnie, więc Asana ratuje nam tu organizacje pracy i błyszczy przy tylu zmiennych, które się teraz dzieją.”
Przeczytaj case study

Case study: Go2Market + Asana, Slite, Google Workspace

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Wewnatrzzespołowa baza wiedzy
Go2Market to rozwijająca się w tempie startupów agencja Amazon typu full service. Nowi pracownicy są zatrudniani równie szybko, jak nowi klienci, co tworzy ekscytujące środowisko pracy i zespół nastawiony na cele. Jednak ciągłe zmiany mogą utrudniać pracownikom śledzenie wszystkiego, co się dzieje.
Tomasz Jankowski

CEO, Go2Market

„Poprosiłem Oskara o wdrożenie Asany, ale otrzymałem znacznie więcej. Od przeglądu procesu biznesowego, oceny narzędzia i integracji, wstępnej konfiguracji procesu i wdrożenia zespołu, po doskonałe działania następcze. Naprawdę czuliśmy jego wsparcie na każdym kroku. Przedstawił nam również kilka innych narzędzi poza Asaną, z których obecnie korzystamy na co dzień. Inwestowałbym w niego wielokrotnie.”
Przeczytaj case study

Case study: Angelus24 + Asana, Slite, Google Workspace

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Zdalny zestaw narzędzi
Angelus24 zapewnia wsparcie 360° dla ponad 200 właścicieli nieruchomości, spółdzielni mieszkaniowych i holdingów. Aby jak najlepiej służyć unikalnym potrzebom klientów w różnych typach nieruchomości, zespół potrzebuje platformy do komunikacji i szybkiej obsługi zgłoszeń. Asana stała się centrum i najnowocześniejszym punktem obrony.
Tomasz Orechwo

CEO at Angelus24

„Przez lata próbowaliśmy wszystkich możliwych narzędzi do zarządzania pracą i zgłoszeniami. Asana jest jedynym, który został na dobre.”
Przeczytaj case study

Case study: Grecos + Asana

  • Asana, Cyfrowa transformacja, Wewnatrzzespołowa baza wiedzy
Grecos jest liderem wśród operatorów wycieczek zagranicznych. Ma na swoim koncie wiele prestiżowych nagród, które zdobywa każdego roku. To silna marka, która już od 18 sezonów dostarcza swoim klientom bezcennych doświadczeń i niezapomnianych wrażeń. Na przestrzeni lat firma wielokrotnie modyfikowała swoją strukturę, co było wynikiem skalowania i fuzji przedsiębiorstw.
Filip Kielban

IT Manager, Grecos

„Miałem przyjemność pracować z Oskarem nad wdrożeniem systemu Asana w naszej firmie. Dzięki jego wiedzy i umiejętności dostosowania narzędzia do naszych konkretnych potrzeb, organizacja i przepływ pracy naszego zespołu znacznie się poprawiły.”
Przeczytaj case study

Co robić, a czego nie robić w Asanie:
Najlepsze praktyki - zwizualizowane

Po latach prób i błędów zebraliśmy najlepsze (i nieoczywiste) sposoby pracy w mądrzejszy sposób
Poznaj wszystkie najlepsze praktyki
Poznaj wszystkie najlepsze praktyki

Przykłady konfiguracji przestrzeni roboczej w Asanie

Konfiguracja dla

CEO / CFO / CMO

Twój czas jest cenny. Powinieneś skupić się tylko na tym, co najważniejsze i wyłączyć się z codziennych operacji. Twoja konfiguracja powinna koncentrować się na dostosowaniu działów do celów strategicznych.
Odkryć
Konfiguracja dla

Managerów

Niezależnie od tego, czy nadzorujesz mały zespół, czy duży wielofunkcyjny proces, z widokami i raportami dostosowanymi do Twojej roli, Asana umożliwi pełną kontrolę nad tym, co się dzieje – na żywo.
Odkryć

W jaki sposób Asana pasuje do Twojej branży?

Przetwarzanie i recykling odpadów

Jak EcoBean wspiera zrównoważony i dynamiczny rozwój dzięki uporządkowanym procesom w Asanie
Learn more

Eventy

Jak Runmageddon Usprawnił Zarządzanie Projektami z Asaną
Learn more

Zasoby ludzkie

Jak zespół marketingowy Upshift zwiększył elastyczność i produktywność dzięki Asanie
Learn more

Marketing cyfrowy

Jak Asana pomogła agencji marketingowej wyelimować chaos organizacyjny
Learn more

Handel detaliczny

Jak Sephora wykorzystała Asanę do usprawnienia współpracy między działami w Polsce i Czechach
Learn more

Ponad samą Asanę: Przewodzenie i zarządzanie

Zapomnij o metodzie prób i błędów i powierz wdrożenie Asany ekspertom.

Zobacz, jak możemy współpracować

Tak, korzystamy z ciasteczek zgodnie z Polityką prywatności

Jak wyłączyć pliki cookie
Akceptuję
Ta witryna jest zarejestrowana pod adresem wpml.org jako witryna rozwojowa. Przełącz się na klucz witryny produkcyjnej na remove this banner.